介護・医療業界で 長く安心して働ける ように、プライベートのご事情やキャリアのご意向を踏まえ、一人ひとりにあった働き方をご提案いたします。

「 派遣から直接雇用になる 」は、派遣社員として働いたのちに、正社員などの直接雇用になる働き方で、未経験の方や施設の方針・雰囲気を理解した上で、社員として働きたい方に 多く選ばれてます。

派遣の他にも、正社員・契約社員・パートなど様々な働き方をご用意しております。
あなたの希望が叶う働き方 を、ぜひご相談ください。

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派遣から直接雇用になる
（正社員・契約社員・パート）
派遣で働く
正社員・契約社員・パート
のいずれかで働く

仕事NO.K10482921

【小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！】

おすすめポイント

【必須スキル】
・看護師免許
・小児看護経験もしくは障害児看護経験
・土日祝日勤務可能な方
・夜間・早朝勤務可能な方
◇学会、研修参加サポートあり（学会費、旅費を年1回まで支給）
◇直行直帰可
◇引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100000円補助)
◇週休二日制（曜日固定のシフト制）
◇有給休暇（入職日に10日付与）
◇産休/育休実績あり
◇その他法定休暇